Todas as empresas devem proporcionar um ambiente de trabalho saudável, com condições adequadas para que os colaboradores executem suas tarefas sem riscos e da melhor forma possível. Para garantir que isso aconteça, a Segurança do Trabalho (ST) propõe diversas práticas de prevenção para proteger a integridade física do colaborador, evitando acidentes e doenças ocupacionais.

Os objetivos principais da ST são: 

• Evitar acidentes e doenças relacionadas às atividade laboral; 

• Suprimir as condições de trabalho indignas ou que ameaçam a segurança do colaborador;

• Esclarecer o profissional acerca da importância da prevenção de acidentes de trabalho, assim como suas consequências; 

• Seguir a legislação vigente e os requisitos legais que a compõe; 

• Propor melhores condições de trabalho, tanto física quanto psíquica;

• Qualificar as condições do ambiente de trabalho.

No Brasil, A ST é definida por lei, ou seja, há legislações específicas que regulamentam normas, leis complementares, portarias, decretos, etc. Seguir essas práticas à risca não é somente um dever, mas um caminho para zelar  pela produtividade e até reduzir custos (ações trabalhistas, pagamento de tratamento para o profissional acidentado, ausência do colaborador, entre outros).

Zelar pela qualidade de vida e manter um ambiente de trabalho saudável e seguro é o primeiro requisito para uma empresa ética de sucesso.